Ärzte und Arztpraxen müssen, wenn es nach dem EuGH Urteil geht auch eine Zeiterfassung für Ihre Mitarbeiter einführen um die Zeiten wie das Kommen und das Gehen in der Praxis zu erfassen. Die Erfassung der Arbeitszeit und den daraus resultierenden Daten der Mitarbeiter kann zum Beispiel über eine App oder ein Terminal abgewickelt werden.
Mit der Einführung einer Zeiterfassung erfüllen Sie nicht nur die rechtlichen Vorgaben. Die Erfassung der Arbeitszeiten gibt Ihnen auch die Möglichkeit verschiedene Arbeitsprozesse und Vorgänge neu zu gestalten. Ein praktisches Beispiel ist der Bereich der Überstunden. Eine Moderne digitale Zeiterfassung in der Arztpraxis übernimmt auch das Führen der Überstunden für Ihre Mitarbeiter. Die Excel-Tabelle oder der Karteikasten mit den Stundenzetteln ist hinfällig. Die Urlaubsplanung geht in diesem Zusammenhang ebenso so einfach und erspart das mühselige Planen in Excel oder auf einem Urlaubskalender.
Mit einer derartigen Lösung ist es auch möglich Zeiten auf verschiedene Vorgänge zu erfassen. Neben der reinen Anwesenheitszeit in der Praxis können Sie ebenso mithilfe der App Ihre Arbeitszeiten bei außer Haus Terminen erfassen. Sollte die Arbeitszeit in das Wochenende oder nach 22 Uhr fallen, so übernimmt die Zeiterfassung automatisch die Zuschläge aus z. B. den gesetzlichen Vorgaben (Es können auch abweichende Anpassungen dargestellt werden).
