Die Pause ist eine klassische Pause in innerhalb der vom Mitarbeiter geleisteten Arbeitszeit. Ab 6 Stunde z.B. 30 Minuten Mittagspause.

Die Abwesenheit bedeutet, dass ein Mitarbeiter arbeitet, aber nicht direkt verfügbar ist. Vergleichbar wie mit einer Abwesenheitsmeldung in der E-Mail " In der Zeit von xx.xx Uhr bis xx.xx Uhr bin ich auf Termin".

1. Melden Sie sich in der Zeiterfassung an
2. Klicken Sie auf Mitarbeiter
3. Wählen Sie den Mitarbeiter durch einen Doppelklick aus
4. Klicken Sie den Reiter "Einstellungen"
5. Klicken Sie den Reiter "Urlaubskorrektur"
6. Klicken Sie auf "Neu"
7. Tragen Sie in dem kleinen Fenster das Ursprungsjahr der Tage ein. Im Feld Tage den Vortrag.
8. Klicken Sie auf "speichern"

1. Melden Sie sich in der Zeiterfassung an
2. Klicken Sie auf Mitarbeiter
3. Wählen Sie den Mitarbeiter durch einen Doppelklick aus
4. Klicken Sie den Reiter "Einstellungen"
5. Klicken Sie den Reiter "Zeitkontokorrektur"
6. Klicken Sie auf "Neue Korrektur"
7. Wählen Sie den Mitarbeiter (Wenn er nicht vorausgewählt ist)
8. Tragen Sie das Datum mit dem Ursprung der Stunden ein (Bsp.31.12.2018)
9. Tragen Sie den Stundenwert ein.
10. Wählen Sie das Zeitkonto (Mitunter werden verschiedene Zeitkonten geführt)
11. Klicken Sie auf "speichern"

Wenn Sie möchten das Urlaubstage aus dem Vorjahr an einem speziellen Tag verfallen, dann gehen Sie so vor:

Klicken Sie sich durch: 

1. Melden Sie sich im Verwalterbereich an.
2. Hauptmenü >  Verwaltung >  Systemkonfiguration
3. Klicken Sie auf Kalender
4. Markieren Sie das Feld " Urlaubstage verfallen"
5. Tragen Sie ein Verfallsdatum ein
6. Speichern